Publication MBA Dissertation

Ethics in Management Consulting
(Ethik in der Unternehmensberatung)

Two and a half years of studying, travelling and learning next to the regular work life have finally come to an end: The finalisation of the colloquium marked the successful conclusion of my post-graduate MBA studies in International Management Consulting.

Having graduated “with distinction”, I can now look back on intensive weekend seminars, inspiring lecture styles and contents, fruitful peer discussions across cultures, demanding studying periods and thorough research periods – and I can say that is was truly worth it and highly enriching experience.

Of particular and hopefully long-lasting interest is my masters dissertation, which was graded by the university with a 1.0: Ethics in Management Consulting (Ethik in der Unternehmensberatung). This is the first academic research undertaken in the field, following the theoretical concept of Integrative Consulting Ethics by Ulrich Hagenmeyer.

I have recently published the title with the following details:

Ethics in Management Consulting (Ethik in der Unternehmensberatung)
An examination of the extent to which the principles of integrative consulting ethics are incorporated in management consulting firms in Germany
GRIN-Verlag, München/Ravensburg, 2009
ISBN 978-3640421848
Price: 34,90 EUR (pdf download)

http://www.grin.com/e-book/135704/




For those interested and as an overview of the work done, here is the abstract of the title:

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Ethics in Management Consulting

An examination of the extent to which the principles of integrative consulting ethics are incorporated in management consulting firms in Germany

ABSTRACT

In the current financial and economic crisis, public concern of a value-based economic system grows. The demand by politicians, economists and the society for ethical behaviour in the market increases and thus questions the prevailing system of worldwide managerial capitalism. Especially in Germany, the rising awareness for bad business practices calls for a change in values. This development not only affects the providers of products and services, but also has significant impacts on their advisors on strategic and operational levels: the industry of management consulting.

Against this background, the present masters dissertation examines the extent to which the principles of integrative consulting ethics are incorporated in management consulting firms in Germany. To this end, the determinants of awareness, institutionalisation, application and enforcement of ethics integration in organisations are assessed. This work represents the first academic approach to research the practical application of thoroughly reflected ethical guidelines and standards in the industry. After a general introduction into the topic, the theoretical framework research provides the background of the work done in the field of ethics in management consulting, namely integrative consulting ethics.

The empirical part employs a multi-method approach: firstly, a quantitative survey was carried out via the BDU and produced a total of 194 responses, thus providing a statistical relevance for the results; and secondly, qualitative interviews were led with four representatives of large management consulting firms in Germany, suggesting a series of conclusive deductions.

The drawn up conclusions show that the level of incorporating the principles of integrative consulting ethics in management consulting firms in Germany is generally low. Awareness for the topic is superficial, leading to deficient institutionalisation; furthermore, application is suggested to be very weak and enforcement appears to be practically non-existent. Finally, the outlook and the recommendations act as a reference to improve the current status quo of the industry in the light of a rising importance of value-oriented activity in the economic system.

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While the full content of the masters dissertation is specifically aimed at a target audience of industry professionals and academics, an article concentrating on the key findings is about to come out in the German consulting magazine Zeitschrift der Unternehmensberatung ZUb.

Upon publication, a respective reference will be made in this weblog – so be sure to check back.

Andreas Hauser MBA

Interkulturelles Training Arabische Welt

Interkulturelles Seminar
"Arabische Golfstaaten für Ingenieure"

2-tägiges Managementtraining:
Ziele, Inhalte und Kompetenzen

Eine effektive und umfassende Vorbereitung auf neue oder sich ändernde Marktbedingungen im Ausland ist im täglichen Geschäftsleben zu einer Selbstverständlichkeit geworden. Im internationalen Kontext wird jedoch oftmals nur ein geringes Augenmerk auf die zusätzlichen Herausforderungen des Umfelds gelegt – dabei sind es oft gerade die interkulturellen Missverständnisse, die Nerven, Zeit und Geld kosten und sogar Projekte zum Scheitern bringen können.

Das interkulturelle Seminar „Arabische Golfstaaten für Ingenieure“ richtet sich speziell an Manager, Führungs- und Fachkräfte von Ingenieurs-, Bau- und Planungsfirmen, die bereits in den arabischen Golfstaaten tätig sind oder ihren Geschäftsbereich dorthin aufbauen.

Ziel des Seminars ist es, das Bewusstsein der Teilnehmer für interkulturelle Zusammenhänge im Job zu schärfen und ihre Handlungsspielräume für eine erfolgreiche Durchführung der Projekte zu erweitern. Dies geschieht im Rahmen von branchenspezifischen Erfahrungsaustausch, fachlichem Input, moderierten Diskussionen, kritischen Situationen, Fallbeispielen und Rollenspielen. Ebenso werden konkrete Fragen und Erfahrungen der Teilnehmer aufgenommen und praxisorientierte Lösungsstrategien erarbeitet.

Um eine optimale Mischung aus interkulturellem Know-how und branchenspezifischem Wissen einzubringen, wird das Training von einem Trainertandem durchgeführt:

• Diplom-BW (FH) Andreas Hauser MBA ist als Management Consultant seit über zehn Jahren in der Arabischen Welt tätig und führt als Trainer regelmäßig interkulturelle Management- und Entsendungs-Seminare für internationale Fach- und Führungskräfte durch.

• Diplom-Ingenieurin Michaela Hauser ist als Architektin u Stadtplanerin seit über zwölf Jahren international tätig und hat als Projektleiterin und Regional Manager in Katar, VAE, Oman, Syrien und Malaysia gearbeitet.

Agendavorschlag Seminartag 1

• Einführung
  Vorstellung – Erwartungen – Konzept
• Die Arabische Welt / Der Nahe Osten
  Länder – Menschen – Wirtschaft
• Das Vorzeigeemirat Dubai
  Geschichte – Aufstieg – Selbstverständnis
• Der Islam als Basis der Gesellschaft
  Hintergrund – Verständnis – Auswirkungen
• Mittagessen
• Kulturdimensionen
  Wahrnehmung – Besonderheiten – Unterschiede
• Geschäftsetikette
  Situationen – Anforderungen – Gebräuche
• Kommunikationsverhalten
  Sprache – Dialog – (Miss-)Verständnisse
• Feedback und Ausblick

Agendavorschlag Seminartag 2

• Einstieg
  Zusammenfassung – Lernerfahrung – Fragen
• Die Arabischen Golfstaaten im Vergleich
  VAE – Saudi-Arabien – Oman – Kuwait – Bahrain – Katar
• Geschäftspraktiken
  Interaktionen – Termine – Präsentationen
• Die Rolle der Frau in der Arabischen Welt
  Stereotypen – Geschäftsebene – Privatleben
• Mittagessen
• Interkulturelles Projektmanagement
  Leadership – Verhandlungen – Konflikte
• Erfolgsstrategien für Ingenieure
  Persönlichkeit – Position – Professionalität
• Handlungsempfehlungen
  Anregungen – Do’s & Don’ts – Persönliche Tipps
• Feedback und Seminarabschluss

Trainerprofile

Dipl.-BW (FH) Andreas Hauser MBA studierte Betriebswirtschaft und Tourismusmanagement in Deutschland, Spanien und den Niederlanden. Mit seiner Masterdissertation über interkulturelle Unternehmensethik hat er sein postgraduales MBA-Studium in International Management Consulting mit Auszeichnung beendet.

In seiner Tätigkeit als Management Consultant im Bereich Tourismus- und Projektentwicklung ist Andreas Hauser seit über zehn Jahren international tätig, unter anderem mit langfristigen Projekt- und Auslandsaufenthalten in der Arabischen Welt (Katar, Saudi-Arabien, VAE/Dubai, Syrien, Oman, Libanon, Jemen, Bahrain, Jordanien, Mauretanien). Als Projektleiter arbeitet er eng mit lokalen Geschäftspartnern zusammen, sowohl auf Entscheider- als auch auf technischer Ebene. Darüber hinaus pflegt er dauerhafte persönliche Kontakte in den Kulturraum.

Andreas Hauser ist Dozent an internationalen Hochschulen und trainiert regelmäßig Führungs- und Fachkräfte für interkulturelle Herausforderungen in der Arabischen Welt. Seine langjährige lokale Projekterfahrung mit der Privatwirtschaft sowie mit Ministerien und Behörden bringt er aktiv in seine Managementtrainings ein.


Dipl.-Ing. Michaela Hauser ist als Architektin und Stadtplanerin seit über zwölf Jahren in internationalen Projekten tätig, mit einem Schwerpunkt in der Arabischen Welt.

Als Projektleiterin sowie als Regional Manager Middle East für deutsche Planungsfirmen hat sie intensive Arbeitserfahrungen in Katar, VAE/Dubai, Oman, Kuwait und Syrien gesammelt. Sie hat es dabei verstanden, ihr berufliches Denk- und Arbeitsmuster den Gegebenheiten vor Ort anzupassen und hat dadurch ihre Projekte in der Arabischen Welt erfolgreich abgeschlossen.

Die besonderen Anforderungen an deutsche und internationale Ingenieure sowohl im Umgang mit lokalen Behörden, Planungsreferaten und Bauherren als auch bei der Bewältigung kleiner und großer Probleme vor Ort kann Michaela Hauser aus erster Hand wiedergeben und dafür praktische Handlungsstrategien aufzeigen.

Offenes Seminarangebot

Titel: "Dubai und die Golfstaaten für Ingenieure"
Datum: 26.-27. November 2009
Ort: Regensburg
Anbieter: ti communication

Link zur Ausschreibung:
"Dubai und die Golfstaaten für Ingenieure"


Andreas Hauser

Interkulturelle Literatur

Neue Bücherlisten zu Katar, Bahrain –
und Deutschland

In meinen interkulturellen Management-Seminaren stößt eine Trainingsunterlage immer wieder auf ein besonderes Interesse der Teilnehmer: die Literaturempfehlungen. Da die Erfahrung von Kulturräumen durch das geschriebene Wort eines meiner eigenen Hobbies ist, lege ich großen Wert auf umfassende Hinweise darauf, was es zu dem jeweiligen Land und dessen Kultur an Literatur gibt.

Dokumentation im interkulturellen Seminar

Um auch anderen interkulturell Interessierten die von mir zusammengestellten und zum größten Teil selbst geprüften Empfehlungen zugänglich zu machen, habe ich die Literaturlisten beim Internet-Portal von amazon.de veröffentlicht. Verfügbar sind dort die Länder und Regionen, für die ich interkulturelle Management-Seminar und -Trainings anbiete: Syrien, Panama, Mexiko, Jemen, Arabien, Dubai, Saudi-Arabien, Argentinien, Lateinamerika, Spanien sowie Reisen allgemein und orientalische / arabische Küche.

Literaturlisten bei amazon.de


Vier neue Bücherlisten habe ich erst kürzlich dort eingestellt: Katar (oder Qatar), Bahrain sowie Deutschland (auf Deutsch) und Germany (auf Englisch).


Katar

Da die arabische Schrift nicht einheitlich transskribiert wird, sieht man sowohl das deutsche Katar als auch das englische Qatar – beide bezeichnen die kleine Halbinsel, die wie ein geographischer Daumen in den Arabisch-Persischen Golf ragt. Die Hauptstadt Doha hat gerade in den letzten zehn Jahren einen Boom an Infrastruktur- und Tourismusentwicklung erlebt; heute ist das Land sowohl beruflich als auch in gewisser Weise touristisch interessant.

Die beste interkulturelle Literatur zu Katar / Qatar


Bahrain

International bekannt ist das Inselkönigreich vor allem, seit es 2004 Austragungsort von Formel 1-Rennen wurde. Durch eine 18 km lange Brücke besteht eine Landverbindung mit Saudi-Arabien, was dem Land einen Touristenstrom von jährlich rund fünf Millionen Besuchern bringt. Aber auch sonst hat Bahrain seine Reize: eine exzellente Hotelinfrastruktur und ein gutes Geschäftsklima machen es zu einem wichtigen Hub in den Arabischen Golfstaaten.

Die beste interkulturelle Literatur zu Bahrain


Deutschland

Ich selbst hätte niemals gedacht, dass mein Heimatland so viel Futter für interkulturelle Betrachtungen bietet... doch genau das Gegenteil ist der Fall! Es ist hochspannend zu entdecken, wie sowohl Einheimische als auch Ausländer Deutschland betrachten. Seit der Fußball-WM 2006 hat sich ein neues nationales Selbstbewusstsein entwickelt – doch die Liebens- und Leidenswürdigkeiten des deutschen Alltags sind dahinter immer noch wohlerhalten geblieben. Viele der empfohlenen Titel sind als teil ironische, teil ernste Selbstbetrachtung gleichzeit unterhaltsam und tiefgründig – und es scheint, dass Deutschland allein schon kulturell niemals langweilig werden kann...

Die beste (deutschsprachige) interkulturelle Literatur zu Deutschland

Die beste (englischsprachige) interkulturelle Literatur zu Deutschland

Ich wünsche allen interkulturell Interessierten viel Spaß beim Stöbern, Entdecken und schließlich beim Lesen – ich finde immer wieder neue, interessante, nervige oder einfach nur liebenswerte Eigenheiten, durch die sich eine Kultur auszeichnet und einzigartig macht.

Andreas Hauser