Monday, 4 March 2013

Vortrag Interkulturelles Projektmanagement



SIETAR Austria

Buchvorstellung:
Interkulturelles Projektmanagement in der Arabischen Welt

Andreas Hauser
13. Februar 2013 in Wien


Jung, dynamisch, aktiv: So präsentiert sich SIETAR Austria seit der Neuausrichtung vor gut einem Jahr. Und das zeigt sich vor allem in der Vortrags- und Aktivitätenreihe, die für 2013 auf die Beine gestellt wird. 

Es war für mich eine besondere Freude, die Auftaktveranstaltung am 13. Februar zu gestalten und mein vor kurzem veröffentlichtes Buch "Interkulturelles Projektmanagement in der Arabischen Welt" vorzustellen. 


"Von der Projektwüste zur florierenden Oase..."


Über 40 Teilnehmer hatten sich erwartungsfreudig angemeldet und sie wurden nicht enttäuscht: Mit Anekdoten, Buchausschnitten und Diskussionen haben wir gemeinsam einen lebendigen Abend bestritten, der auch nach meinem Vortrag in vielen kleinen Diskussionen zum Thema weiterlebte. 


Einleitung: 10 Tipps, wie Sie Ihr internationales Projekt
zielsicher an die Wand fahren


Die Teilnehmer kamen aus den unterschiedlichsten Bereichen: privater und öffentlicher Sektor, Wirtschaft und Non-Profit, Hochschule und Selbständige, in Arabien gelebt und noch nie dort gewesen – was sich auch in der Breite der Diskussionsthemen widerspiegelte. 


Aufmerksames und interessiertes Publikum


Alles in allem war es ein inspirierender Abend, gerade auch für mich als Vortragenden, und ich konnte von dem Austausch viele Anregungen für mich mitnehmen – dafür ein herzliches "Dankeschön" an die tolle Organisation durch SIETAR Austria! :-)

Der Vorstand von SIETAR Austria


Auch die nächsten Termine von SIETAR Austria versprechen viel spannenden Austausch hier gibt es eine Übersicht über Themen und Vortragende: 



Und weitere Infos zu meinem Buch gibt es natürlich auch, hier der Flyer: 


Ich freue mich auf die nächsten interkulturellen Begegnungen in Deutschland, in Wien oder sonstwo auf der Welt! 
 

Andreas Hauser
Management Consultant | Intercultural Trainer | Lecturer

www.developingculture.com



No comments: